Faites vous repérer en toute confidentialité !
Vous cherchez un nouveau job mais souhaitez rester incognito ?
Vous souhaitez découvrir des offres invisibles sur le marché officiel ?
Vous voulez vous faire repérer sans craindre la moindre discrimination ?
Faites-vous recruter pour des postes de direction en toute confidentialité avec About ü
Démarquez-vous en toute discrétion
Chez About ü, notre mission est de valoriser votre parcours professionnel de manière anonymisée.
Remplir ce formulaire vous prendra en moyenne une quinzaine de minutes. L'Intelligence Artificielle va ensuite se charger d'anonymiser tous vos contenus. Grâce à ces informations, notre équipe spécialisée dans le recrutement de postes de management et de direction, rédigera votre fiche anonyme pour mettre en lumière vos compétences et vos aspirations de carrière.
Ce processus vous ouvrira la porte à des opportunités exclusives, rarement diffusées officiellement, tout en préservant votre identité jusqu'à ce que vous décidiez de la révéler.
Égalité des Chances et non discrimination
Nous nous engageons à promouvoir la diversité des profils au sein des entreprises. Votre présentation sera anonyme, sans mention de votre genre, de votre âge ou du nom des écoles ou entreprises que vous avez fréquentées. Cette approche permettra une lecture juste et sans biais de votre profil et de son adéquation pour une offre potentielle.
Nos conseils avant de démarrer
- Préférez le Desktop : Pour plus de confort, remplissez le formulaire sur ordinateur.
- Soyez vous-même : Chaque audio est unique, comme vous.
Et mes données personnelles ?
- Toutes vos données sont stockées sur un serveur en France.
- Vous pouvez les supprimer à tout moment.
- Dans tous les cas, nous supprimerons vos données dans deux ans sauf contrordre de votre part.
- Dans le cadre de notre engagement à fournir des services innovants et efficaces, About ü intègre l'utilisation de technologies d'intelligence artificielle (IA). Cette approche nous permet de générer des contenus dynamiques et personnalisés, anonymisés, améliorant ainsi l'expérience. Toutefois les contenus de type articles sont écrits et l'IA n'est utilisée qu'à des fins de restructuration par exemple. Nous croyons en l'IA mais connaissons également ses limites.
Découvrez le fonctionnement en 1 minute chrono !
- Ensuite, à vous de jouer :)